清水模板厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
清水模板厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

麦当劳陷入最艰难时刻 革新组织架构拯救自己 日记

发布时间:2019-12-13 18:27:27 阅读: 来源:清水模板厂家

麦当劳陷入最艰难时刻 革新组织架构拯救自己

“现实是,我们目前的表现的确不好,数字不会说谎。”北京时间5月4日晚间,麦当劳首席执行官Steve Easterbrook在一段23分钟的视频里这么说。

在这段视频中,Steve Easterbrook还公布了公司的革新计划。今年3月,Steve Easterbrook接任唐·汤普森(Don Thompson)担任麦当劳CEO,这是他上任之后的第二个月。

在此之前,为扭转销售颓势,麦当劳推出了定制汉堡和全天候早餐,但是这次的革新计划不再限于产品层面,而是直接从组织架构上下手。根据这一计划,从今年7月1日起,公司业务将被重新划分为四大板块,包括美国市场、国际领先市场、高增长市场和基础市场。

其中,美国市场占麦当劳2014年运营利润的40%;国际领先市场包括澳大利亚、加拿大、法国、德国和英国,也占到公司去年运营利润的40%;高增长市场包括中国、意大利、波兰、俄罗斯、韩国、西班牙、瑞士与荷兰,占到2014年运营利润的10%左右;基础市场包括另外100个国家和地区。

Easterbrook称公司目前的组织架构欠缺灵活性、且没有明确职责。新的组织架构将更利于公司倾听消费者的意见,对消费者口味的改变做出更快的反应。组织架构的改变可以提高决策速度,更贴近市场。

此外,麦当劳称还将加快特许加盟比例。公司计划到2018年,加盟店在公司门店总数中的比例从现在的81%提高至90%。这意味着在未来的三年中,将有3500家麦当劳特许加盟店开业,而这些加盟商将更多以个人加盟者为主。麦当劳称将逐个市场贯彻这个计划,认为这一变化有利于为公司提供更加稳定且持续的现金流,同时也可以令其更专注于提高美国市场的业绩。

麦当劳正在经历史上最艰难的时刻。两周前,其刚公布2015年第一季度业绩,表现仍然不佳。公司获得净利润8.115亿美元,比起去年同期的12亿美元,下滑了将近1/3.

Easterbrook在此前已经公布了一些详细的改变,包括供应全天候早餐、推出三两牛肉的汉堡、简化定制汉堡计划等。虽然执行层面的改变能更快带来销售,但Easterbrook却选择从组织架构上下手,他反复强调麦当劳将会带来更多的创新,重新变得有活力,公司目标是成为一家“现代、进取的汉堡公司”。

为了稳定投资者,麦当劳今年还计划通过回购股票以及发放股利向股东返还80亿到90亿美元。美股开盘之后,投资者对于麦当劳的这一革新似乎有一些分歧,公司股价一开始下滑2%之后,又有短暂回升。

精灵美女图片库

情感口述美文网站

旗袍批发厂家